2025中國互聯網企業家座談會丨趙鵬——中國互聯網協會常務理事、BOSS直聘創始人、董事長兼CEO
2025年04月28日 13:45
趙鵬 中國互聯網協會常務理事、BOSS直聘創始人、董事長兼CEO
BOSS直聘所在的互聯網招聘行業，是傳統產業與互聯網結合較早的行業之一。全球第一家互聯網招聘企業上網服務已經超過30年。我國第一批互聯網招聘企業上網服務也已經28年。我本人在互聯網招聘行業做事20年，看到了招聘這個傳統的行業，從招聘會與報紙招聘相結合，走到了報紙招聘與互聯網相結合，然后走進了移動互聯網時代。如今，我們共同見證AI科技逐步深刻地影響著這個行業的過程。
公司在2014年創業，第一個體會，就是往往在紅海的縫隙當中，藏著一個藍海。創業不一定去卷紅海，有時深入一步，退后一步，往往會看到藍海。2014年，互聯網招聘仿佛是一個紅海。強手如林，商機不是很明顯，因此投資也不容易獲得。但也不難發現，有很多用戶沒有得到滿意的服務，主要是那些小微企業。他們請不起、也沒有必要請一個專門的人力資源負責人，但是招人的時候卻是一樣著急。因此我們就開始圍繞小微企業的“老板”們想辦法、做工作。“BOSS直聘”這個牌子，其實就是代表了當初要干的事，今天也在堅守這個初心。
還有一個體會，就是新的技術和古老的人性結合，可以帶來產品和服務的創新。招聘求職領域有一個古老的人性，就是“絕對的慕強”。具體的說，99%的求職者都盯著1%的企業，99%的企業也都在盯著那1%最優秀的人。在新技術的幫助下，我們通過大數據與推薦算法，改變了傳統招聘網站的“單向搜索”模式，做“雙向匹配”，在一定程度上打破了“強者優先、強者愈強”，打破了“1%與99%”的魔咒，使得很多小微企業有了被看到、被選擇的機會。我們服務了超過1600萬家企業，其中接近90%是100人以下的小微企業，包括接近1.5萬家專精特新企業。
這兩年以來，生成式人工智能為招聘提效提供了新的思路和工具。我們也在認真思考和探索。目前AI在企業自身降本方面的效果還可以，其他方面尚在逐步看清當中。
