6月18日，中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會組織開展第2期“益企行”活動，在中國全功能接入國際互聯(lián)網(wǎng)30周年之際走進智聯(lián)招聘總部。通過走訪深入了解智聯(lián)招聘的發(fā)展歷程、企業(yè)文化，以及數(shù)字化招聘賦能人才市場的創(chuàng)新成果，并圍繞“數(shù)字化招聘賦能中小企業(yè)發(fā)展”進行座談與互動。中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會副秘書長戴煒帶隊參加了調(diào)研活動。

中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會副秘書長戴煒

戴煒表示，中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會一直十分關(guān)注中小企業(yè)的發(fā)展，這次“益企行”活動以“數(shù)字化招聘賦能中小企業(yè)發(fā)展”為主題，旨在希望發(fā)揮協(xié)會的橋梁紐帶作用，積極為中小企業(yè)會員單位提供數(shù)字化招聘的策略、方法及思路參考，推進中小企業(yè)與“人工智能+”相融合，促進中小企業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展，本次活動報名的會員單位有20余家，其中有7家是新入會會員，大多為中小企業(yè)。協(xié)會開展“益企行”系列活動的初衷，就是與會員單位共建交流合作平臺，一起趕路，一同成長，一齊收獲，通過與會員單位近距離接觸，展示優(yōu)秀會員單位風貌，探尋和記錄新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展足跡，探索互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)各個垂直領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展實踐經(jīng)驗，在交流感情、聯(lián)絡(luò)友誼的同時，凝聚行業(yè)互助的力量。

智聯(lián)招聘資深數(shù)據(jù)分析專家郝健

郝健以《新經(jīng)濟，新就業(yè)》為題，分析了人才市場的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，指出新經(jīng)濟時代網(wǎng)絡(luò)人才市場蓬勃發(fā)展，新興領(lǐng)域人才需求強勁，同時，行業(yè)渴求高學歷、技術(shù)型人才，企業(yè)的人才發(fā)展策略應(yīng)當與時俱進。

智聯(lián)招聘CTO 王昊

王昊圍繞“數(shù)字化對人才市場的賦能”，介紹了數(shù)字時代行業(yè)的數(shù)字化進程，指出技術(shù)變革推動勞動力市場迭代向新，企業(yè)信息化轉(zhuǎn)型加速落地，智聯(lián)招聘成立30年“擁抱數(shù)字化，共筑新人力”，以“招、測、培”全鏈路服務(wù)矩陣賦能人力資源發(fā)展，并積極開展公益活動等情況。

北京大學國家發(fā)展研究院助理教授胡佳胤介紹了北大國發(fā)院與智聯(lián)招聘聯(lián)合課題組的相關(guān)研究，引入“大語言模型人工智能技術(shù)暴露度指數(shù)”概念，作了題為《 人工智能新發(fā)展對中國勞動力市場的影響》的主題報告。

中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會會員單位代表20余人參與本次活動，本次交流座談由會員部連迎主持。