58同城近年來堅持認真貫徹中央“六穩”“六保”政策，按照五中全會精神和“十四五”規劃建議，充分發揮國民招聘平臺優勢，幫助地區解決招聘市場供需結構不平衡問題。疫情期間，58同城積極幫助各地區做好穩就業工作，推動經濟循環，形成供給創造需求動態平衡。

堅定不移深入產業，紓解企業招才之困

為幫助企業解決招工穩工難題，促進人力資源供需匹配，58同城充分發揮平臺資源優勢，為招聘企業搭建線上招聘專區，同時配置企業優質資源為企業賦能，解決企業招才難題。

近兩年，餐飲業受疫情影響最為嚴重。58同城招聘通過對近10萬家餐飲門店進行調研，深諳餐飲企業經營模式轉變造成了行業人才需求量大、招聘成本高、招聘時間短等難題。為促進餐飲行業良性發展，助力餐飲企業轉型、革新，58同城招聘應運推出眾多新服務：通過全國7000+場次的線上線下招聘活動，為餐飲企業打造定制化產品“餐飲安心招”，幫助餐飲企業招聘降本增效；同時借助VR拍攝、探店直播、58招聘市集等數字化技術方式為門店引流、吸引人才；還通過舉辦營銷沙龍、行業研討會等活動賦能餐飲企業業務經營。

58同城“神奇月”活動期間，與趕集直招聯動多個行業資深從業者和專家，分別開展直播分享會，為各自行業的發展賦能。“百日千萬網絡招聘專項行動”大型招聘活動將聯動全平臺資源力量，聚焦餐飲、物流、零售、制造業、生活服務等行業，為企業招才提供渠道，助力企業更快找到心儀求職者。

多年來，58同城始終認真履行社會責任，聚焦多元需求，致力發展成為科技驅動的人力資源服務集團，除了趕集直招，58同城還擁有58魔方、中華英才網、招才貓、58職教等核心招聘品牌，通過科技賦能以及深入產業真正做到了解企業招才需求，切實解決企業招聘困境，讓招工不再是難題。

以數字科技賦能傳統業務，提升求職者服務體驗

為進一步暢通求職渠道，為求職者提供更為多元的就業機會，58同城于5月7日上線了“名企招聘季”線上招聘活動專場，攜手順豐速運、金拱門、安能物流等多家企業提供海量可供選擇的優質崗位，為求職者解決求職問題。此外，在“神奇日”招聘上線期間，預計開展日均500場直播活動，求職者可以通過直播招聘的形式更為直接地選擇心儀的崗位，提升求職效率。

一直以來，58同城積極搭建招聘專區促進供需對接。針對物流行業“批量用工、急招”的招聘需求，58同城先后舉辦了多場招聘活動，為農民工、登記失業人員、退役軍人等重點就業群體開設專場活動，通過靈活用工、批量輸送等服務，打破城鄉招聘阻隔，為求職者提供了海量就業機會。

在疫情期間，58同城充分發揮技術優勢，以數字化技術為抓手，為企業和求職者提供更為安全可信的招聘環境。通過視頻面試、企業VR、直播招聘等智能招聘工具幫助求職者與企業突破距離、空間的限制，讓求職者足不出戶，輕松獲得高效的求職體驗；提供全面完善的智慧解決方案賦能傳統勞務市場，幫助地方政府提升城市治理能力，搭建起企業和求職者供需對接的橋梁，提升就業效率。

未來，58同城招聘將持續深入產業，建設科技驅動的人力資源服務集團，以多元化招聘生態全面滿足用戶需求，筑牢保就業底線，織密編牢人才高質量就業安全網，為企業和用戶提供更好的服務，為千家萬戶帶來安穩快樂的生活。